推进国家重大战略实施和重点领域安全能力建设，推动新一轮大规模设备更新和消费品以旧换新……“两重”“两新”，是党中央、国务院作出的重大决策部署，既兼顾眼前、又立足长远。

9月以来，一场以“两重”“两新”为核心的送解优专项行动在湖南全面铺开。走基层、入园区、进企业，送政策、解难题、优服务……全省上下全面联动，让“两重”“两新”政策红利惠遍三湘。

当好“四员”，工作组分批次奔赴园区企业

8月30日，全省“两重”“两新”送解优专项行动动员部署会议召开。根据部署，全省广大干部将在一个月内，集中宣传落实“两重”“两新”等重大政策措施，集中推动解决一批企业群众急难愁盼问题。

部署到位，即见行动。全省迅速开启“两重”“两新”送解优“节奏”，省级层面成立7个工作组，分批次赴市州指导，推动专项行动有序开展。

9月6日，省发改委党组成员、副主任杜中华率省“两重”“两新”送解优专项行动第一工作组，率先来到长沙望城区、宁乡市，现场解读政策，为企业答疑解惑。

设备更新项目如何申报?工业领域设备更新和技术改造需符合哪些条件?“听了宣讲，感觉清楚多了!”长沙戴卡、康普通信等不少企业反馈，政策解读为他们带来了“及时雨”。

不同行业，生产场景不尽相同，对政策的需求也不一样。工作组深入走访企业，了解经营特色，为企业如何应用政策“支招”。

位于宁乡经开区的飞翼股份有限公司，是全球唯一能够为全矿山领域提供固废膏体充填整体解决方案和成套装备的领军企业。目前，该公司已申请大规模设备更新的专项贷款，工作组现场就后续工作提出指导与建议。

短短几天内，7个工作组先后出发，每个工作组“下沉”两个市州，迅速铺开“两重”“两新”送解优专项行动。在株洲、湘潭，第三工作组召开政策巡回宣讲会;在邵阳、永州，第七工作组现场指导企业申报补贴……

目前，省级各工作组正深入园区、企业了解情况、摸清需求、收集问题、现场服务，以当好“政策宣传员、困难协调员、工作联络员、调查研究员”为目标，切实把政策送到位、难题解决到位、服务优化到位。

线上线下齐发力，利好政策送抵千企万户

9月10日，一场“两重”“两新”政策宣讲直播在“郴州高新政务”抖音号上线。政务主播能说会道，直播2小时内，吸引4000人次参与观看，互动留言200余条。

为讲透政策、用好政策，岳阳市在“岳办岳好”官方移动服务平台，推出“两重”“两新”政策专区，涵盖总体方案、工业领域、消费品以旧换新等11个专栏。企业和消费者根据自身需求，轻轻点击手机屏幕上对应选项，就能浏览相关政策。

按照全省统一部署，连日来，各市州、县市区、园区参照省里做法和部署，建立完善推进机制，线上线下齐发力，推动“两重”“两新”送解优专项行动高效开局。

长沙市通过“长沙惠企通”汇总形成政策清单和电子口 袋书，组建224个工作组、51个工作专班，1万余名联企干部联点1.4万余家规上企业、重点中小企业，目前已完成第一轮走访。

在湘潭高新区，园区自制“两重”“两新”政策告知书，6个工作组送政策走访企业200余家。线上开办“小高说政务”视频号，发布云解读、云导办视频7期。

娄底市全面梳理“两重”“两新”等涉企政策清单，采取“政策超市”平台+“入企宣讲”相结合的方式，加大政策宣传解读力度。

在湘西州，8个工作组千余名干部深入联点县市区、乡镇(企业)不少于3次，每次不少于3天。行动期间，每个工作组还邀请人大代表和政协委员参与，确保政策实实在在落到企业、落在基层。

集中解决急难愁盼问题，充分激发企业发展活力

自全省“两重”“两新”送解优专项行动开展以来，“形式多样”送政策、“主动敲门”解难题、“用心用情”优服务的场景接续上演。

“发改委倾心帮助，惠政策利企暖心。”近日，华安钢宝利高新汽车板加工(娄底)有限公司有关负责人来到娄底市发改委办公大楼，送上一面锦旗，表示感谢。

华安钢宝利高新汽车板加工(娄底)有限公司是由西班牙钢宝利钢铁集团与华菱安赛乐米塔尔汽车板有限公司共同出资组建的外商独资企业。9月10日，该公司第三期项目全球首条激光消融拼焊门环集成化生产线投产。

“项目从开工到投产仅用了9个月时间。”公司有关负责人表示，这背后，离不开发改部门在项目建设、争取进口设备减免税手续办理等工作中的高效优质服务。

原来，在购置进口设备环节，娄底市发改委工作人员走访发现，该项目符合相关产业政策，主动为企业出具了《国家鼓励发展的内外资项目确认书》，办理了进口设备减免税，为推动项目及早建成投产，发挥了积极作用。

为让更多企业深入了解政策，享受贴心服务，益阳市发改委牵头，市级工作组按“一企一案，一企一策”模式，深入县市区、园区，收集了173个规上企业的243个问题，建立企业送解优档案，归类予以解决。

当前，全省各地大力推进“两重”“两新”送解优专项行动。长沙自贸临空区专门成立了临空送解优第三方公益服务中心，聘请专门机构和专业人员，帮助企业解决如用工培训、劳资纠纷等生产经营过程中的实际困难，激发企业发展活力。